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为什么德国从来不缺技工?就三个原因!

更新时间  2021-06-29 00:51 阅读
本文摘要:迪斯尼战略指出,理想的团队需要思想家、批评家和实践者三个角色。思想者只是天马行空宴会,思考战略,明确提出各种各样的建议,即使不现实,批判者也会专门做诚实的工作,从不同的角度来看思想者的建议,找到合并的实践者是指在批判者优化后的建议中制定可行的方案,将思想者的战略意图变成现实。团队如此,企业如此,国家也不值得注意。 德国社会是理想的迪斯尼队伍结构。德国不补充批评者,这是因为社会大众对批评的合理态度。 更重要的是,德国教育希望学生独立思考国家思维,不盲目权威,从多角度思考问题。

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迪斯尼战略指出,理想的团队需要思想家、批评家和实践者三个角色。思想者只是天马行空宴会,思考战略,明确提出各种各样的建议,即使不现实,批判者也会专门做诚实的工作,从不同的角度来看思想者的建议,找到合并的实践者是指在批判者优化后的建议中制定可行的方案,将思想者的战略意图变成现实。团队如此,企业如此,国家也不值得注意。

德国社会是理想的迪斯尼队伍结构。德国不补充批评者,这是因为社会大众对批评的合理态度。

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更重要的是,德国教育希望学生独立思考国家思维,不盲目权威,从多角度思考问题。多种思想可以说是多种文化的社会。

现在的德国因为社会的多样性,德国产生了康德、黑格尔、尼采、叔本华、莱布尼茨、韦伯、洪堡、冯特、欧肯、博姆等最优秀的哲学家、教育家、社会学家、心理学家和经济学家。这些云星空的人们被称为光芒,为德国乃至全人类献上了宝贵的精神遗产和财富。德国不缺技术人员,除了批评者和思想者外,德国的实干者可以说是人才一代人,他们用优秀的技术构筑了享有世界闻名的德国生产。

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德国经历了一些风雨,但德国的生产使德国的经济务实迅速成长,牢牢地承担了欧洲的危机。欧元区至今屹立不倒,德国生产功不可没。

德国生产如此勇猛,关键是这个国家积累了相当大的工匠资源,包括工程师、高级技术人员和普通技术人员。德国工匠精神周密、规范、认真,规定螺丝必须手柄5次,他们决不手柄4次半。

无论是技术人员还是普通技术人员,每个人都有独特的工作,也有祖先继承的,但德国的职业学校、技术人员学校更多,应用于技术大学,德国行业协会的训练和企业内部的实地训练也非常广泛。为什么那么多德国人愿意成为技术人员而不是大学学位?1在德国,技术人员不羞耻,他们在社会上享有其他高等职业的声誉和尊敬。


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