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聚焦第四次工业革命:工业升级转型 人才是关键

更新时间  2021-04-26 00:51 阅读
本文摘要:清华大学中国和世界经济研究中心主任李稻葵分析,第四次工业革命到来时,中国经济几乎有条件抓住机遇,促进经济结构升级。那么,如何抓住机会呢?微软公司创始人比尔盖茨的建议是充分发挥人才优势。 2016年冬天达沃斯的主题是控制第四次工业革命,与寻求变革升级期的中国经济发展战略不符。第四次工业革命给机器和人工智能的终极应用给传统制造业带来了翻天复地的变化,是与所有经济体有关的话题。在今年的达沃斯论坛上,参加者讨论了第四次工业革命所需的人才。

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清华大学中国和世界经济研究中心主任李稻葵分析,第四次工业革命到来时,中国经济几乎有条件抓住机遇,促进经济结构升级。那么,如何抓住机会呢?微软公司创始人比尔盖茨的建议是充分发挥人才优势。

2016年冬天达沃斯的主题是控制第四次工业革命,与寻求变革升级期的中国经济发展战略不符。第四次工业革命给机器和人工智能的终极应用给传统制造业带来了翻天复地的变化,是与所有经济体有关的话题。在今年的达沃斯论坛上,参加者讨论了第四次工业革命所需的人才。通用电气中国社长兼CEO段小英应对工业未来不仅需要硬件,还需要好的软件。

发展工业不仅需要很多优秀的材料技术人员、物理技术人员,还需要优秀的软件技术人员,段小线说,对于人才,需要更确实的想法,不仅需要技术的想法,还需要模型的想法。目前钢铁、煤炭等传统工业产能不足,是目前中国经济的痛点之一。

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那么,如何有效防止产能不足,延长阵痛期呢?来自德国西门子的凯答说,在第四次工业革命中,如何训练剩馀的劳动力,使他们适应环境的新职场很重要。在这方面,我指出德国可以协助(中国)。因为30年前,德国钢铁行业受到了反感冲击,矿业也受到了冲击,我们为了适应环境自动化生产市场的需求,被迫培养新的人才。

凯沙说。分析指出,第四次工业革命的主要特征之一是信息技术的进步发展和运用,如移动互联网、云技术、大数据、人工智能等。参加嘉宾回答说,中国已经在网络应用领域领先。因此,中国可以逃脱这一契机,庆祝第四次工业革命。

与此同时,中国仍需放缓部分核心技术领域的步伐,重点解决问题能源、环境问题,确实可以构建持续发展。


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